Un juez de Madrid favorece a una multinacional que deniega una reducción de jornada a una trabajadora por guarda de un menor porque probó que perjudicaba a su producción en un momento en el que la companía lucha contra la crisis.

De esta forma, el Juzgado de lo Social da la razón a la gran empresa en un fallo firme y poco habitual fuera del pequeno comercio o de litigios que atanen a puestos de mujeres jóvenes donde la empresa no puede satisfacer las numerosas peticiones de reducciones en franjas horarias similares.

La multinacional, a la que se le suponen medios suficientes  para satisfacer las demandas de las trabajadoras, ganó porque constituyó la prueba y dio hasta seis oportunidades o alternativas a la trabajadora que ésta desestimó.

Aunque el artículo 37 del Estatuto de los Trabajadores busca preservar el interés del menor y la carga de la prueba recae, por tanto, en la empresa, la sentencia recuerda que . El juez concluye:

Le Morne Brabant cuenta con letrados especialistas en materia laboral. Si se encuentra en este situación o quiere cualquier otro tipo de información en materia laboral acuda a nuestro despacho mas cercano y nuestros abogados especialistas le asesorarán en la materia.

http://www.lemornebrabant.com/areas/laboral/